我在工廠幹了30多年，工廠斷醫三年怎麼辦 李志生改職

暫停醫保支付後可以續保。

由於因辭職而暫停支付醫療保險，個人可以作為“靈活員工”續保醫療保險。 在暫停支付醫療保險的3個月內，如果您找到新工作，那麼新雇主將繼續為個人支付醫療保險。 但需要注意的是，暫停醫保繳費不能超過3個月，一旦超過3個月，將重新計算連續繳費期。

暫停醫保後，從下個月開始，員工將不再享受醫保待遇。 同時，自欠款之日起，三個月內，您不僅需要支付未付費用，還需要支付利息和滯納金。 因此，暫停醫保繳費的後果其實非常嚴重，要盡量避免停醫保的情況。

如果是近幾年，交完本金後，滯納金應該不會太多，如果是幾年前，保險不多，但是滯納金應該不多，但滯納金應該很多，是否支付就要看你個人的經濟狀況了。

讓工廠彌補破裂的關係，如果你不敢彌補，就打電話給勞動局，讓他們幫你解決。

建議你和用人單位協商解決廠內三年醫保問題，最好在與廠家簽訂裁員協議時提及。 不管工廠會不會幫你補貨款，建議一定要到小區說清楚，否則會影響你的醫療保障權益。

如果你已經繳納了25年的足夠醫療保險，那麼支付的遣散費不會影響你的退休和享受醫療保險，如果你支付不夠，你可以和工廠協商，如果你自己付不了，以免影響你的退休和享受醫療保險。

企業改制中職工的社會保險在續工中需要做好，特別是養老保險的續保，醫保是當年的，之後沒有補繳。

社會保障需要支付。 到社保中心進行諮詢和處理。

失業後，您需要辦理失業手續才能繼續繳納社保。