機場地勤人員在工作時間內為乘客搬運行李是否屬於工傷？

是的，正常工作時間內的傷害應該計算在內。

如果是工傷，用人單位必須在30日內申請工傷認定並提供材料。

第十七條 職工因事故受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。有特殊情況的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以在事故傷害發生或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在地協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。

依照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門確定的事項，由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，應當承擔在此期間發生的符合本條例規定的工傷待遇等相關費用。

毫無疑問，這一定是工傷。