我去事業單位應聘，聯絡人姓李，我該怎麼稱呼他？

如果你知道他的職位，比如人事部主任，或者辦公室主任，你就會被稱為李主任或李主任。 如果你不知道，你一般叫李先生。

如果你什麼都不懂，就會叫教育系的李老師，其他系的同志。

告訴你，如果男方叫他李先生，女方叫他李小姐，李主任、李科長、李經理、李師傅有四個頭銜。

如果你知道他的位置，你可以叫他李某某，如果你不知道，但人比你大，你可以叫他（她）李哥（姐姐），如果人比你年輕，你可以叫他（她）李師傅。

1.有渠道要求最佳具體職位，無論校長和副校長，都沒有副手。

1.如果根本沒有資訊，就叫領導，就是靈丹妙藥的喊叫。

按您的訊息提示; 聯絡人不應該是大領導，可能是負責應聘工作的年輕人，直接給他打電話就行了。

我是業務員，什麼都不知道，我只給經理打電話，李經理，職稱不重要。

你好！ 在這個問題中間，我覺得還是直接給李先生打電話比較好。 這樣不會降低對方的身份，什麼經理、總監、科長、主管，都不如這樣好，萬一把對方的身份叫低也不好，叫高一點也沒什麼不對。

另外，領導的話不好，畢竟你沒有進公司工作，他也不是你的領導。 最後，可以在面試前直接去前台，到公司後，問前台接待處，問問怎麼稱呼。 希望對您有所幫助，謝謝！

1、有職位，最好想辦法了解一下，叫李主任或李科長。

2、招聘資訊上寫著小李，以為他年紀不大，可以叫李大哥和李姐。

3、如果你比別人年長，那麼李老師就好了。

4.如果你發郵件，所有資訊都是未知的，直接打電話給領導，沒有姓氏，這是乙個流行的名字。

5、如果是小縣城、小地方，也可以稱得上是高手，但有點髒。

6.公共機構，一般不叫總經理或經理，是行政職務。

我只知道李姓，如果什麼都不知道，我還是用Hello，直接獲取！

見到我，還不如叫李哥或者李姐。 親切。 畢竟，你還不知道他的帖子。

要點1：在任何單位，面試官首先要考核的指標之一就是應聘者的外在條件、言談舉止和個人形象，這直接影響到下一次面試。

第二點：面試時，要仔細觀察面試官的動作和面部表情，這些都是肢體語言的表現，反映面試官是否對你感興趣。

要點3：應聘者的演講技巧很重要，首先是面試官的頭銜，如果知道是職位，可以直接叫對方的姓氏和職位，不知道職位，不知道職位就叫先生，如果是女性， 你會被稱為女士。 簡單明瞭，不要叫這個那個。

第4點：如果具備條件，可以提前了解這個單位的習慣，因為每個單位的企業文化都不一樣。

常規位址，先生小姐。

我不知道標題，就打電話給老師。