某服裝廠員工李某在熨燙成品時不慎起火，造成損失1萬元

發布 李 2024-11-01
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  1. 匿名使用者2023-11-07

    1、原則上一切按照用人單位的規章制度執行;

    2、從質量上看，員工的行為屬於職務行為，由此造成的損失由用人單位承擔。 但是，雇主可以根據其內部規章制度，根據雇員的過錯程度追討賠償金。 原則上，如果公共規章制度中沒有規定或勞動合同中沒有約定，原則上不對員工承擔責任。

    1、如屬故意，承擔全部責任;

    2、如因粗心大意造成，按過錯程度承擔一定比例，原則上不超過30%。

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