葡萄酒推銷員的工資、佣金和獎金是如何計算的？

一般來說，有保證的薪水。

然後出去買一瓶酒，拿一瓶酒的佣金。

如果外出次數多，就會有一部分獎金，需要商量。

這就是它的意思。

這個業務員，如果他是貴公司的員工，那麼你應該給他乙份有保障的工資，外加他的績效提成。 但是如果你不一直賣，你會損失很多嗎？

佣金是從他每次拿回來的款項中提成的，具體金額是按照貴公司的利潤率和成本核算後計算的，行業內5%應該算不低。 當然，這取決於貴公司的具體定價。

如果他不是你的員工，而只是乙個親戚，他把你的酒介紹給酒店，然後後期的送餐和酒店訂單都是你自己和酒店的單線聯絡，那麼你就會給他一些福利費。 這筆金額是在您的葡萄酒進入酒店之前由雙方協商的。 具體數字有點微妙，多一點不好，少一點他不會做，也沒有熱情給你介紹這段關係。

所以自己測量一下。 但這不能叫佣金，只能是福利費，基本上只給一次。

還有一種情況，他不是你的員工，但是每次酒店通過他要貨，那麼他就類似於兼職或者團購，這樣你不給他保證，但是每次他給佣金，這也應該按照每次的理論空間來計算， 並努力做到雙方都滿意。

飲料業務的工資有三個非組成部分：基本工資+佣金（支付的2%-5%）+獎金。

一般酒店或門店終端不會按購買結算，而是按照實際銷售數量結算，即實際銷售實際結算（買一瓶算一瓶），按月或按季度結算，下面舉例說明：

例如，如果你的基本工資是1000元，你負責ABCD的四個銷售終端，如果你的公司只賣一種紅酒，採購價格為100瓶，你的佣金是付款的5%

A店，本月共售出10瓶=1000元。

B店，本月共售出10瓶=1000元。

C店，本月共售出10瓶=1000元。

D店，本月共售出10瓶=1000元。

你把這4家店鋪的4000元共返還給公司，你這個月的銷售收入是4000*5%=200元。

1000 + 200 = 1200 +（獎金），這是你的月薪。

獲得獎金的提示：

獎金的計算是根據你的出貨量，也就是按照公司的定額，一般老闆會很精明，比如4月份的出貨量是給你定的10000元，你要把10000元的貨物（也就是100紅酒）分配給你負責的四家店鋪， 如果完成任務將獲得當月獎金（具體金額取決於老闆），如果完成10000元的發貨，恐怕5月份就要漲到15000了，這樣才能激勵你繼續完成下個月的任務， 終端銷售情況不好，肯定不會有積壓，如果5月份不能完成，當然也不會有獎金。

當然，還有年終獎，原因都是一樣的，老闆每年完成任務後都會增加任務量。

說了這麼多，我希望它能幫助你，努力打字，絕對原創。