李波拖欠工人工資不付怎麼辦？

用人單位有扣欠或拖欠工資的，建議向當地有管轄權的勞動監察大隊舉報投訴，要求拖欠工資。

拖欠工資的人員可以選擇通過提起勞動仲裁來維護自己的權利。

第八十五條 有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，補足差額; 逾期未支付的，責令用人單位按應繳金額的50%以上100%向勞動者支付額外補償金

1）未按照勞動合同規定或者國家規定及時足額支付勞動報酬的，（二）勞動者工資支付低於當地最低工資標準的。

3）安排加班不支付加班費。

（四）解除或者終止勞動合同，未按照本規定向勞動者支付經濟補償金的。

拖欠職工工資的老闆可以向勞動和社會保障部門申請仲裁。